Methoden : Atmosphärische Intelligenz

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Methode Atmosphärische Intelligenz®

Wie kann ich auf meine Arbeitsumfelder positiv und dennoch wirksam Einfluss nehmen?

Dies ist die Frage, die sich die viele engagierte Führungskräfte immer wieder stellen. Die Beratungs- und Coaching Methode Atmosphärische Intelligenz® ist eine von Raimund Schöll initiierte Methode, die Führungskräfte und Teams dabei unterstützt, die Zusammenarbeit zu verbessern. Atmosphärische Intelligenz® beinhaltet die Fähigkeit, Probleme und Herausforderungen in sozialen Systemen treffend zu beschreiben. Es geht darum, das komplexe Zusammenspiel zwischen menschlichen Handlungen, örtlichen Rahmenbedingungen und Kommunikationen selbstverantwortlich zu erfassen, um anschließend die richtigen Spielzüge und Maßnahmen zu initiieren. Dabei nehmen die Gefühle und Stimmungen des Kunden als Anamnese- und Handlungselement eine entscheidende Rolle ein. Gefühle geben uns als Atmosphären wertvolle Informationen darüber, wie wir in bestimmten Situationen handeln sollen.

Die Methode Atmosphärischen Intelligenz®

  • Verschafft Überblick in komplexen Situationen
  • Weckt Initiativen in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes
  • Ermöglicht eine schnelle Verbesserung des Arbeitsklimas
  • Sorgt für neue Arbeitsmotivation
  • Verbessert die Kommunikationsfähigkeit
  • Sorgt für mehr innere Gelassenheit
  • Erlaubt menschenorientiertes Handeln in Führungskontexten

Kundennutzen

  • lernen Sie, zusammen mit dem Coach, Ihr Arbeitsumfeld neu wahrzunehmen und realistisch einzuschätzen
  • Sie identifizieren die wesentlichen Sachverhalte, die ein positives Arbeitsklima in ihrem Bereich verhindern
  • Sie werden kreativ im Gestalten neuer örtlicher und situativer Rahmenbedingungen
  • Sie schaffen mit einfachen Inverventionen große Wirkungen
  • Sie ermöglichen Menschen positiv miteinander zu kooperieren

Die Methode Atmosphärische Intelligenz® ist als Coaching-Methode neu und wird derzeit ausschließlich von Raimund Schöll und Matthias Ohler als Beratungs-Methode gelehrt und eingesetzt.